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同心同力,共建鑫匯科集團企業文化—— “2019新春員工暢想座談會”子公司、事業部專場

發布時間:2019-03-06

 
    近日,鑫匯科集團子公司佛山市心靜電磁科技有限公司,佛山市順德區新迅電子科技有限公司以及IH電器事業部,積極響應集團提升企業文化建設的號召,各自組織召開了專場會議“2019新春員工暢想座談會”,并由集團辦公室主任張淦到場主持會議和討論集團2019年準備實施的一系列企業文化建設計劃,希望各子公司和事業部在未來日子里,繼續加深企業文化建設,進一步加深鑫匯科人的歸屬感,讓“堅持創新、快樂奮斗、主動承擔、分享成果、共贏發展”的企業核心價值觀切實的融入到企業經營活動中,形成有活力、有凝聚力的組織和團隊,全面實施企業文化提升戰略。
 
    這次座談會的目的,一方面是為了將鑫匯科集團在2019年企業文化提升的計劃切實的傳遞給每個人,讓子公司的文化建設與集團文化保持聯動,形成與集團統一的價值觀取向,一脈相承。另一方面,本次座談會召集了基層員工,讓全體員工積極的參與和投身于鑫匯科集團文化建設中,為集團文化建設營造氛圍,獻計出力,讓鑫匯科集團企業文化在各個子公司、事業部落地生根。
 
    為此在各座談會上,集團辦公室認真聽取各企業員工意見和建議,基層員工積極發表意見,對在日常制度、生活問題和生產計劃、信息溝通等等上存在的問題,迫切需要各經營單位解決,針對這些情況,集團辦公室希望各經營單位根據自身條件和實際需求,落實具體解決責任人和時間,形成解決方案進行改善,要形成反映問題的渠道和回應解決機制,一定要認真傾聽員工合理化建議和合理工作訴求,認真解決員工的需求,打造一支有活力有創造力的隊伍,創造更多的價值,讓企業核心價值觀在集團總部與子公司文化建設中得到高度的統一。
 
    在此心靜電磁公司總經理表示對于員工反映的問題,以后要形成巡查制度,并且專人定期匯報問題解決的結果,讓員工滿意度進一步提升。而新迅電子公司副總經理陳新也對于此次的集體文化活動給予了高度評價,希望集團總部能多舉辦溝通活動會,與其他經營單位近一步加強溝通,形成互相學習的氛圍,通過加強和集團的溝通、互動,在集團大平臺上形成技術交流、企業文化融合、管理理念提升,讓公司得到進一步的提升和發展。


    通過由鑫匯科集團總部組織,子公司、事業部落實踐行的座談會,明確了未來整個鑫匯科集團的文化提升和實施方式,內容具體,不做空談。集團也將繼續深入了解各經營單位的需求,鼓勵大家從企業自身實際出發,形成企業文化沉淀,打造一個有活力的組織,創造更高的價值,形成有凝聚力的團隊。企業文化提升不僅僅是標識的統一,更重要的是價值觀和理念的統一,本質統一了,企業文化提升的實踐方法可以根據子公司的具體情況做靈活改變,做到企業文化建設的方式豐富多彩,同時企業核心價值觀一致。 

    鑫匯科集團找到了在企業文化“共性”與“個性”之間,一個良好的平衡點,建立起子公司與集團良性互動關系,讓企業文化成為連接集團子公司、事業部的橋梁,團結統一的紐帶,形成良好的企業文化氛圍,共享最佳實踐方案。最終在鑫匯科集團統一的企業文化提升戰略實施計劃下,形成具有鑫匯科集團特色,支撐鑫匯科集團長遠發展的優秀企業文化。

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